Información en español

Eugene 4J School District is committed to equal opportunity and nondiscrimination in all its educational and employment activities. The District prohibits discrimination based on perceived or actual race; national or ethnic origin; color; sex; religion; age; sexual orientation; gender expression or identity; pregnancy; marital status; veteran’s status; familial status; economic status or source of income; mental or physical disability or perceived disability; or military service.

The district complies with all applicable state and federal laws and regulations, including but not limited to: Title IX of the Education Amendments of 1972; Title VI of the Civil Rights Act of 1964; Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973; the Americans with Disabilities Act (ADA) of 1990 and the ADA Amendments Act of 2008; and Oregon laws prohibiting discrimination. The district’s compliance includes all district programs, courses and activities, including extracurricular activities, services, and access to facilities.

For inquiries regarding discrimination, please contact:

504 Coordinator: Della Thomas, thomas_d@4j.lane.edu, 541-790-7850
ADA Coordinator for Schools: Della Thomas, thomas_d@4j.lane.edu, 541-790-7850
ADA Coordinator for Staff: Colleen Jones, hr_ada@4j.lane.edu, 541-790-7675
Title IX Coordinator: Doug Gouge, gouge_d@4j.lane.edu,  541-790-7671

Non-Discrimination Policy
Sexual Harassment Complaint Procedure
Title IX Complaint Procedure 
Title IX Formal Complaint Form

More information about 4J’s policies to comply with Title IX and prevent sexual harassment and gender-based discrimination can be found at this webpage.

The superintendent has overall responsibility for the district’s compliance with equal employment and nondiscrimination laws and policies: 

Superintendent, Eugene School District 4J
200 N. Monroe St., Eugene, OR 97405
541-790-7706 

For questions about accessibility at public meetings, please contact the superintendent’s office at 541-790-7706. 

No a la Discriminación

El Distrito Escolar de Eugene 4J provee igualdad de oportunidades educativas y de empleo. Los programas del distrito, actividades y prácticas deben de estar libres de discriminación y hostigamientos basados en la raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional o étnico, estado marital, edad, discapacidad mental, física o percibida, embarazo, estado familiar, información genética, estado militar o veterano.

El distrito cumple con todas las leyes y reglas estatales y federales aplicables, incluyendo, pero no limitado al: Título IX de la Enmienda Educativa de 1972; el Título VI del Acta de Derechos Civiles de 1964; la Sección 504 del Acta de Rehabilitación de 1973; el Acta de Americanos con Discapacidades (ADA) de 1990 y su Enmienda al ADA de 2008; y las leyes de Oregón que prohiben la discriminación. El cumplimiento del distrito incluye todos los programas, cursos y actividades del distrito, incluyendo actividades extracurriculares, servicios y acceso a las instalaciones.

Los anteriores empleados han sido designados para responder a preguntas y preocupaciones de los estudiantes, padres, personal y miembros del público sobre igualdad de oportunidades educativas y el derecho a la no discriminación, incluyendo hostigamientos, discriminación sexual y acoso sexual: