Eugene School District 4J

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Eugene School District 4J and the Eugene Education Association, the union representing 4J teachers and licensed specialists, have finalized a new three-year contract. 

The agreement, which remains in effect through June 30, 2027, demonstrates a historic investment in quality education focused on providing exceptional care and instruction for students, the ability to competitively recruit and retain staff, and stability heading into a time of economic uncertainty.

"For Eugene School District 4J, this ratified agreement signifies a shared dedication to the heart of our mission—supporting the well-being of our students, families, and educators," Interim Superintendent Colt Gill said. "This agreement represents a historic step, built on our core values of care, collaboration, and respect for the essential role our educators play in shaping the future. With renewed support for our teachers, counselors, nurses, librarians, and other licensed specialists we are strengthening support for every student and investing in a learning environment where each child can thrive. This milestone is a testament to our commitment to building a supportive, resilient community, where our educators are equipped to continue their invaluable work with the resources and respect they deserve."

Added Sabrina Gordon, president of EEA and a member of the union's bargaining team: "The members of EEA are celebrating these improvements to our contract and we look forward to using this updated agreement as a roadmap for how we can all work together in support of our students."

Provisions of the agreement include:

• A cost of living salary increase of 5 percent each year in 2024–25, 2025–26, and 2026–27, in addition to step increases
• Health insurance increases toward each member’s health coverage to $1,367 per month in 2024–25, $1,413 per month in 2025–26, and $1,478 per month in 2026–27
• Increases guaranteed planning time by 100 minutes per week from 320 minutes to 420 minutes at all grade levels
• Additional compensation for licensed staff who fill in for vacant positions at different buildings or who cover unfilled absences to meet student needs
• Extends the work year for school counselors and librarians to support their additional duties
• School nurses receive an additional 8 percent pay differential, allowing the district to compete for highly competitive professionals in a critical health field 
• Bilingual educators may earn up to an additional 6 percent extra pay for supporting non-English speaking students and families

The collective bargaining agreement applies to 4J’s teachers and licensed specialists such as counselors, nurses, and librarians. The previous three-year collective bargaining agreement expired on June 30, 2024.

District and union negotiators reached a tentative agreement in the early morning hours of Nov. 14 after a marathon bargaining session, the 15th such meeting since negotiations began in April. Union membership resoundingly ratified the new contract on Wednesday, Nov. 20, following by school board approval later that day. 

ACTUALIZACIÓN 4J: Sindicato de docentes ratifica contrato de 3 años

El Distrito Escolar de Eugene 4J y la Asociación de Educación de Eugene, el sindicato que representa a los maestros y especialistas autorizados del 4J, han finalizado un nuevo contrato de tres años.

El acuerdo, que permanecerá vigente hasta el 30 de junio de 2027, demuestra una inversión histórica en educación de calidad enfocada en brindar atención e instrucción excepcionales para los estudiantes, la capacidad de reclutar y retener personal de manera competitiva y la estabilidad de cara a una época de incertidumbre económica.

"Para el Distrito Escolar de Eugene 4J, este acuerdo ratificado significa una dedicación compartida al corazón de nuestra misión: apoyar el bienestar de nuestros estudiantes, familias y educadores", dijo el superintendente interino Colt Gill. "Este acuerdo representa un paso histórico, basado en nuestros valores fundamentales de cuidado, colaboración y respeto por el papel esencial que desempeñan nuestros educadores en la configuración del futuro. Con un apoyo renovado a nuestros maestros, consejeros, enfermeras, bibliotecarios y otros especialistas autorizados, estamos fortaleciendo el apoyo para cada estudiante e invirtiendo en un entorno de aprendizaje donde cada niño pueda prosperar. Este hito es un testimonio de nuestro compromiso de construir una comunidad solidaria y resistente, donde nuestros educadores estén equipados para continuar su invaluable trabajo con los recursos y el respeto que merecen".

Sabrina Gordon, presidenta de la EEA y miembro de su equipo de negociación, agregó: "Los miembros de la EEA están celebrando estas mejoras en nuestro contrato y esperamos utilizar este acuerdo actualizado como una hoja de ruta para cómo podemos trabajar todos juntos en apoyo de nuestros estudiantes".

Las disposiciones del acuerdo incluyen:

• Un aumento salarial por costo de vida del 5 por ciento cada año en 2024-25, 2025-26 y 2026-27, además de aumentos escalonados
• El seguro médico aumenta para la cobertura médica de cada miembro a $1,367 por mes en 2024-25, $1,413 por mes en 2025-26 y $1,478 por mes en 2026-27
• Aumenta el tiempo de planificación garantizado en 100 minutos por semana de 320 minutos a 420 minutos en todos los niveles de grado
• Compensación adicional para el personal con licencia que reemplaza puestos vacantes en diferentes edificios o que cubre ausencias no cubiertas para satisfacer las necesidades de los estudiantes
• Amplía el año laboral para los consejeros escolares y bibliotecarios para respaldar sus tareas adicionales
• Las enfermeras escolares reciben un diferencial salarial adicional del 8 por ciento, lo que permite al distrito competir por profesionales altamente competitivos en un campo de salud crítico
• Los educadores bilingües pueden ganar hasta un 6 por ciento adicional de pago extra para apoyar a los estudiantes y familias que no hablan inglés

El acuerdo de negociación colectiva se aplica a los maestros y especialistas con licencia del 4J, como consejeros, enfermeras y bibliotecarios. El acuerdo de negociación colectiva anterior de tres años expiró el 30 de junio de 2024.

Los negociadores del distrito y del sindicato llegaron a un acuerdo tentativo en las primeras horas de la mañana del 14 de noviembre después de una sesión de negociación maratónica, la decimoquinta reunión de este tipo desde que comenzaron las negociaciones en abril. Los miembros del sindicato ratificaron rotundamente el nuevo contrato el miércoles 20 de noviembre, seguido de la aprobación de la junta escolar más tarde ese día.