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4J Boosts Compensation for Transportation, Grounds Staff
4J Boosts Compensation for Transportation, Grounds Staff
Originally Published: September 13, 2022
Transportation employees to receive 20 percent pay raise, bonuses during 2022–23 school year • Groundskeepers also eligible for bonuses
Eugene School District 4J is increasing compensation for transportation employees and groundskeepers as the district seeks to hire and retain employees in hard-to-fill jobs.
The district is increasing hourly wages by 20 percent for transportation employees for the entire 2022–23 school year. With the increase, the salary range for fully licensed bus drivers will range from $19.41–$23.65/hour. In addition, employees who continue in transportation positions will receive up to a total of $3,000 in bonuses—$1,000 paid if they remain on the district payroll in each December, April and June.
Eligible transportation employees are bus and van drivers, bus aides, dispatch support, mechanics, routers, route planning coordinators and trainers.
4J groundskeepers also will be eligible for bonuses during the school year. Senior groundskeepers will receive up to a total of $3,000 in bonuses—$1,000 paid if they were on the district payroll in July and remain an employee in each November and March. Senior groundskeepers hired on a seasonal basis will receive a $500 sign-on bonus and another $1,000 completion bonus paid during their final month of employment.
Finally, seasonal grounds and building maintenance workers who completed their summer assignments will receive bonuses totaling $600.
The school board approved the compensation agreements on August 17, following ratification by OSEA, the union representing 4J’s classified employees.
4J continues to have too few candidate for certain positions, including bus drivers and groundskeepers, amid a continuing nationwide labor shortage. The compensation increase is one of several steps 4J is taking to hire and retain qualified employees in rewarding positions serving the local community.
To see 4J job openings and apply online, go to 4j.lane.edu/jobs.
Learn More
4J Job Openings
Transportation Compensation Agreement
Senior Groundskeeper Compensation Agreement
Seasonal Maintenance & Grounds Compensation Agreement
Classified Salary Schedule
El 4J aumenta la compensación para el personal de transporte y mantenimiento de terrenos
Los empleados de transporte recibirán un aumento salarial del 20 por ciento y bonificaciones durante el año escolar 2022–23 • Los jardineros también son elegibles para bonificaciones
El Distrito Escolar de Eugene 4J está aumentando la compensación para los empleados de transporte y los jardineros a medida que el distrito busca contratar y retener empleados en puestos difíciles de cubrir.
El distrito está aumentando los salarios por hora en un 20 por ciento para los empleados de transporte durante todo el año escolar 2022-23. Con el aumento, el rango de salario para los choferes de autobús con licencia completa oscilará entre $19,41 y $23,65 por hora. Además, los empleados que continúen en puestos de transporte recibirán hasta un total de $3,000 en bonos—$1,000 pagados si permanecen en la nómina del distrito en diciembre, abril y junio.
Los empleados de transporte elegibles son los choferes de autobuses y camionetas, ayudantes de autobuses, apoyo de despacho, mecánicos, enrutadores, coordinadores de planificación de rutas y entrenadores.
Los jardineros del 4J también serán elegibles para bonos durante el año escolar. Los jardineros experimentados recibirán hasta un total de $3,000 en bonos: $1,000 pagados si estaban en la nómina del distrito en julio y siguen siendo empleados en noviembre y en marzo. Los jardineros experimentados contratados por temporada recibirán un bono de inicio de temporada de $500 y otro bono de finalización de temporada de $1,000 pagado durante su último mes de empleo.
Finalmente, los trabajadores de mantenimiento de edificios y terrenos de temporada que completaron sus asignaciones de verano recibirán bonos por un total de $600.
La junta escolar aprobó los acuerdos de compensación el 17 de agosto, luego de la ratificación de OSEA, el sindicato que representa a los empleados clasificados del 4J.
El 4J sigue teniendo muy pocos candidatos para ciertos puestos, incluyendo choferes de autobús y jardineros, en medio de una continua escasez de mano de obra en todo el país. El aumento de la compensación es uno de varios pasos que el 4J está tomando para contratar y retener empleados calificados en puestos gratificantes que sirven a la comunidad local.
Para ver las ofertas de trabajo del 4J y postularse en línea, vaya a 4j.lane.edu/jobs.
Obtenga más información
Puestos de trabajo abiertos en el 4J
Acuerdo de compensación para choferes
Acuerdo de trabajo para jardineros experimentados
Acuerdos de trabajo para personal temporal de mantenimiento y terrenos
Tabla de salarios clasificados